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Le Réseau en 2019

En 2019, les six ateliers du Réseau ont exploré le thème de l’attractivité territoriale et poursuivi les réflexions sur l’observation de l’alternance, des compétences et de la saisonnalité en région.

Réuni en 3 ateliers, le groupe dynamiques territoriales a ainsi abordé 3 composantes de l’attractivité territoriale : l’attractivité résidentielle, l’attractivité économique ainsi que l’attractivité touristique.

S’agissant du groupe dynamiques économiques, les 3 ateliers ont conduits à partager les outils d’analyse pour l’accompagnement des entreprises, des territoires et des acteurs de la formation, observer les compétences dans une perspective d’appui aux politiques territoriales d’emploi et aux trajectoires individuelles, et observer la saisonnalité dans une perspective d’appui aux politiques territoriales d’emploi et d’accompagnement des publics à la sécurisation des parcours.

24 janvier 2019 : restitution des travaux 2018 et perspectives 2019 en réunion Plénière

Le 24 janvier à Aix-en-Provence, de 14h à 17h, le réseau a présenté les résultats 2018 et annoncé le programme de travail 2019.

Le réseau s'est réunit en plénière ce 24 janvier afin de présenter les résultats des travaux menés en 2018 sur la qualité de vie ainsi que le programme de travail 2019.

Groupe de travail : Observation des dynamiques territoriales.

Cette année, le réseau se mobilise sur l’attractivité : attractivité résidentielle, attractivité économique,  rayonnement des territoires. 

Comme pour le thème de la qualité de la vie, il s’agit de déterminer :

  • Un panel d’indicateurs susceptibles de mesurer le niveau « objectif » d’attractivité des territoires.
  • Une démarche visant à compléter l’approche statistique par des éléments plus qualitatifs.

Livrable 2018 du groupe de travail dynamiques territoriales

Groupe de travail : Observation des dynamiques économiques.

  •  Développer une culture commune des besoins et des pratiques d’observation dans le champ emploi-formation en région, entre producteurs et utilisateurs de données
  •   Effectuer un état des lieux de l’outillage existant en matière d’observation

Support de présentation du groupe dynamiques économiques

23 Avril 2019 : Observer l'alternance et l'attractivité résidentielle

Programme de la journée :

9h30 – 12h30         Observation des dynamiques économiques 

  • Observer l’Alternance (contrats d'alternance, stages): quels outils d’analyse pour l’accompagnement des entreprises, des territoires et des acteurs de la formation ?

Poursuite et approfondissement des réflexions, dans l’objectif de :

  •  Développer une culture commune des besoins et des pratiques d’observation dans le champ emploi-formation en région, entre producteurs et utilisateurs de données.

Recensement des dispositifs d’observation de l’alternance disponibles en région

  •  Effectuer un état des lieux de l’outillage existant en matière d’observation

Diaporama proposé par le CARIF espace compétences

  •   Partager des résultats et des axes de progrès pour faire de la formation un levier de développement économique

 

14h- 17h                 Observation des dynamiques territoriales

  • Mesurer l’attractivité résidentielle d’un territoire  : Outils de mesure quantitatifs (indicateurs) et qualitatifs (dire d'experts)

Analyse des contributions recueillies en séance

  

 

20 Juin 2019 : Observer l'attractivité économique et les compétences

Attractivité économique des territoires : Indicateurs de mesure et facteurs d'attractivité

Matin (9h15- 12h30) 

  • Les facteurs d’attractivité : cet atelier avait pour objectif d’identifier les d’acteurs ( chambres de commerce, organismes de promotion économique tels que Provence Promotion…) et les informations dont ils disposent afin de décrypter les stratégies mises en œuvre aux différentes échelles (région, intercommunalités).
  • Présentation du « tableau de bord de l’attractivité économique de la métropole Aix-Marseille-Provence »
  • Identification des indicateurs de mesure de l'attractivité économique

Mesures de l'attractivité économique : vos contributions en séance

 

Observer les compétences : quelles approches sur les territoires et dans les démarches de transfert de compétences inter-métiers ?

Après-midi (13h45 – 17h00) 

Cette séance avait pour objectif de faire un état des lieux des démarches d’observation et d’études permettant d’observer les compétences, dans une perspective d’appui aux politiques territoriales d’emploi et aux trajectoires individuelles.

Recensement des dispositifs d'observation des compétences

14 novembre : mesurer l'attractivité touristique et observer la saisonnalité.

L'INSEE et la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur convient les producteurs et usagers de la connaissance et des données pour un troisième atelier autour de l’attractivité touristique et de l'observation de l'emploi saisonnier.

Attractivité touristique et saisonnalité de l'emploi : support de présentation d'ouverture INSEE

Le jeudi 14 novembre à la Région, a eu lieu le troisième atelier du Réseau. 

 Observer l’Attractivité touristique des territoires

Les conditions de l’attractivité touristique et les leviers d’actions, Par Jean Picon, Réseau des agences d’urbanisme

Accélérateur d’attractivité pour le développement touristique du Vaucluse, dispositifs d’observation, nouvelles initiatives et prospective Par Alain Gévodant, Manager Pôle Ingénierie et Territoires, Chef de projet Filière Tourisme, Vaucluse Provence Attractivité, agence de développement du tourisme et des territoires

La communication numérique, une stratégie innovante pour conforter l’attractivité touristique du territoire, par Bruno Cherblanc , Directeur,  Agence touristique Estérel Côte d’Azur

Le E-tourisme :  les résultats de l’étude Smart destinations touristiques en Provence-Alpes-Côte d’Azur, par Xavier Durang, chef de projet, Région Provence-Alpes-Côte d‘Azur

Observer la saisonnalité en région : quels outils d’analyse pour la sécurisation des emplois sur les territoires ?

Il s’agit de repérer les démarches d’observation et d’études permettant d’observer le phénomène de la saisonnalité, dans une perspective d’appui aux politiques territoriales d’emploi et d’accompagnement des publics à la sécurisation des parcours.

Présentation de la séance- ORM

Trois ateliers en direction des acteurs du territoire, des organismes économiques, des réseaux d’opérateurs de l’insertion, de l’accompagnement pour échanger sur les connaissances, idées, besoins en lien avec l’observation de la saisonnalité :

  • Atelier 1 – L’emploi : quelles opportunités pour répondre aux problématiques de saisonnalité ?
  • Atelier 2 – La formation : outil de développement de la saisonnalité ?
  • Atelier 3 – Les conditions de vie : favoriser l’emploi saisonnier de qualité ?

Compte rendu des Ateliers